"百年未有之大變局"給中國企業(yè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)
，也對企業(yè)的組織能力創(chuàng)新發(fā)展提出更高要求。新形勢
、新挑戰(zhàn)、新商業(yè)
、新科技之下，企業(yè)需要打破傳統(tǒng)戰(zhàn)略思路
，進(jìn)行底層思維邏輯重構(gòu)
，建立數(shù)字化時代企業(yè)發(fā)展與成長的組織能力，確保高管
、中層
、基層的每一位員工，都是企業(yè)新商業(yè)價值生產(chǎn)的優(yōu)秀"同行者"
。
為推動企業(yè)學(xué)習(xí)和組織能力提升
為推動企業(yè)學(xué)習(xí)和組織能力提升
，上海長三角商業(yè)創(chuàng)新研究院、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院及企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟主要成員單位共同發(fā)起成立跨區(qū)域
、跨行業(yè)
、跨學(xué)科的"企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟"，凝聚產(chǎn)
、學(xué)
、研、政
、商
、資等各方力量，為企業(yè)打造"共創(chuàng)
、共享
、共贏"的企業(yè)組織能力發(fā)展生態(tài)平臺。
，四十多年來
，一直本著“以人為本”的發(fā)展理念，依托大亞管理學(xué)院和圣象大學(xué)
，不斷賦能企業(yè)學(xué)習(xí)
、賦能企業(yè)管理者，在戰(zhàn)略支持
、組織變革
、人才發(fā)展、文化傳承
、供應(yīng)鏈融合方面發(fā)揮著重要的引領(lǐng)和推動作用
。
基于大亞集團(tuán)在員工學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域獲得的突出業(yè)績，大亞集團(tuán)被企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟授予理事單位
基于大亞集團(tuán)在員工學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域獲得的突出業(yè)績，大亞集團(tuán)被企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟授予理事單位
。
未來
未來
，大亞科技集團(tuán)將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念，依托公司企業(yè)大學(xué)與企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟
，整合企業(yè)
、高校與社會培訓(xùn)資源，更好推動企業(yè)
、行業(yè)和社會的人才學(xué)習(xí)與發(fā)展
，從而讓"學(xué)習(xí)"成為推動企業(yè)的成長與創(chuàng)新發(fā)展源動力
。
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